FELICIDAD, RETRIBUCIÓN e INTELIGENCIA COLECTIVA

¿Es malo el dinero?.

Pues lo es tanto como un martillo, con el que se puede clavar una alcayata para colgar un Van Gogh pero también se puede matar de un golpe a una persona. El dinero es una herramienta y como tal es neutro, todo depende de cómo se utilice. Lo que sí es malo es el afán de dinero, la avaricia; de eso lamentablemente como sociedad nos estamos dando meridiana cuenta durante esta terrible crisis que nos atenaza (como individuos ya deberíamos saberlo desde pequeños, pero quizás haya sido justamente ese el problema).

En este post pretendo hacer una propuesta sobre la posibilidad de unir términos que aparentemente tienen poco que ver, como la retribución, la felicidad y la inteligencia colectiva en las organizaciones.

“CHIRIMIRI” DE IDEAS PARA ÉPOCAS DE ESCASEZ

Está claro que nos encontramos en una etapa donde económicamente las empresas no están para dispendios que no sean los estrictamente imprescindibles (nota: probablemente uno de los problemas más graves es lo que se considera de manera general como prescindible, pero esa es otra historia).

En estas circunstancias quería aportar mi “chirimiri” de ideas (lejos de ser tormenta, creo que no llega ni a chubasco) sobre cosas que se podrían hacer con escaso o nulo coste económico. Algunas ideas son de cosecha propia y otras simplemente son cuestiones que ya existen, pero que sorprende que no todo el mundo utilice.