TRANSFORMACIÓN DIGITAL: ¿MATRIX o BLADE RUNNER?

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Esta semana he tenido la fortuna de conocer a Isabel Aguilera, una de las ejecutivas más importantes de España (Google, General Electric, Dell Computer…). Además de escuchar con gran interés su conferencia sobre transformación digital, al final del acto he podido preguntarle por una cuestión que me intriga, y que ha tenido protagonismo en la prensa hace unas semanas, a raíz de la manifiesta disparidad de criterios entre Elon Musk (Tesla, SpaceX, Hyperloop) y Mark Zuckerberg (Facebook): los posibles peligros de la Inteligencia Artificial. Sigue leyendo

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FRENTE A LA ADVERSIDAD, VALOR Y VALORES (II)

Ha pasado ya casi un año, salvo una incursión puntual en septiembre, desde que dejé la actividad del blog. Y lo cierto es que ya hace tiempo que lo echaba mucho de menos. Desde hace unas semanas vengo dándole vueltas a la posibilidad de retomar la escritura bloguera; ya veremos qué frecuencia puedo mantener, pero al menos lo voy a intentar.

las_olas_de_la_muerte_me_envolvíanConstato que lo que me impulsa a hacerlo, a escribir, es tener algo que decir. Y una de esas cosas es la que me lleva a recomenzar la andadura con este post, y no con otro. Y es que hoy mismo me han venido a la mente unos hechos que son una muestra más de que la casualidad no existe. Sigue leyendo

EL PORQUÉ DE LAS COSAS

Hace un par de semanas asistí a una conferencia que impartió Carina Szpilka, Directora General de ING Direct en España. Al final del acto, con un café, pude conocerla y hablar un rato con ella. He de decir que si en la ponencia transmitía gran seguridad, conocimiento y convencimiento sobre lo que hablaba, en la distancia corta se mostró muy cercana y sencilla, cosa de agradecer y que debería abundar más en esos niveles directivos.

De hecho había pensado titular el post con algo relacionado con el valor de la sencillez, pero al final lo he cambiado, porque precisamente su ponencia me recordó el excelente video que quiero compartir hoy; en relación a las preguntas fundamentales que diferencian la acción de aquellos que arrastran y convencen, frente a la de aquellos que, con más o menos profesionalidad y saber hacer, tratan simplemente de “colocar” su producto (“yo he venido aquí para hablar de mi libro”, Umbral dixit).  Sigue leyendo

EL DON DE LA VIDA (II)

– Aquel que tiene un porqué para vivir puede enfrentarse a todos los cómos (Anónimo).

– Vuestros hijos no son vuestros hijos: son los hijos y las hijas de las ansias de vida que siente la misma vida (Khalil Gibran, escritor libanés).

– La vida exige a todo individuo una contribución y depende del individuo descubrir en qué consiste (Viktor Frankl, psiquiatra austriaco).

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EL DON DE LA VIDA

Me ha costado casi una semana escribir este post. Realmente no sabía si venía al caso de la temática del blog, de la que no quisiera separarme demasiado. Pero, sin estar del todo seguro, ante la duda he decidido hacerlo, por si puede ayudar a alguien a reflexionar sobre lo único que realmente importa: la vida.

El domingo pasado me golpeó la noticia de la trágica muerte, por un accidente doméstico, de un niño de cuatro años, el hijo de una compañera de trabajo, una amiga.

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NAVIDAD Y CRISIS: VALORAR LO ESENCIAL

Estamos en Navidad. Para la gran mayoría de los habitantes del mundo occidental, unas fechas familiares, alegres aunque también con añoranzas de las personas que nos han dejado. Fiestas de celebración, en familia sobre todo. Que se manifiesta en las desmesuradas comidas y cenas, largas tertulias, en los regalos y brindis, como signo de cercanía, de afecto hacia nuestros próximos (prójimos). Pero estas navidades, como la de los últimos dos o tres años, son un poco diferentes, debido a la crisis económica que azota a prácticamente todo el planeta.

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STEVE JOBS Y EL DIA DE LOS FIELES DIFUNTOS (y 2)

Cuando escribí el anterior post no tenía intención de continuarlo, pero la verdad es que las respuestas que amablemente han dado los que lo han leído, tanto en el propio blog como a través de los grupos de Linkedin donde lo he publicado, me han hecho reflexionar sobre el asunto planteado.

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STEVE JOBS Y EL DIA DE LOS FIELES DIFUNTOS

Confieso que me había autoimpuesto no hablar en mi blog del genio de Palo Alto, más que nada para no resultar repetitivo (dada la avalancha por doquier). Pero lo bueno de las autoimposiciones es que te puedes autoindultar así que hoy, día dos de noviembre, en el que se conmemora a los fieles difuntos, me ha parecido que venía a cuento proponer una reflexión, inspirada por la vida y muerte de Steve Jobs, a todo aquel que quiera hacérsela y, mejor aun, compartirla.

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¿Quién puede tirar la primera piedra?

Ernst & Young ha realizado un estudio (European Fraud Survey 2011) en 22 países europeos, entre dirigentes de unas 2.200 grandes compañías; el 20% de ellos (30% en España) dijo estar conforme con sobornar a clientes para superar la recesión y mantenerse en el mercado. La mitad de todos los ejecutivos encuestados dijo que uno o más comportamientos empresariales contrarios a la ética son aceptables. David Stulb, experto en investigación de fraudes de Ernst & Young, dice que el numero de consultados que apoyan este tipo de comportamientos es alarmantemente elevado, y que aumenta en los períodos de recesión. En España, el 82,5% de los empleados piensa que las empresas utilizan “atajos” para lograr sus objetivos.

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Dos palabras poderosas

La semana pasada asistí a ExpoManagement 2011, en Madrid. Pude escuchar unas doce conferencias y talleres en dos días, en general bastante interesantes. Iba al “menú” de ponencias abiertas, ya que el pase “vip” no daba para el presupuesto (a casi dos mil euros, la verdad es que sale un poco caro el kilo de gurú). Así que me quedé con las ganas de ver y escuchar a Mario Alonso Puig, que siempre dice cosas muy, muy interesantes, y a algún otro. A ver si el año que viene.

En próximas entradas seguramente comente más cuestiones del congreso de management, pero hoy, en mi primer post ya propiamente temático, quiero comentar la ponencia que más me gustó, que fue la que impartió el experto en inteligencia emocional Ricardo Gómez, bajo el título: “Trabajo y felicidad, un sentido profundo de lo que hacemos”.

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